• 30 августа 2018, четверг
  • Москва, Ул. Годовикова 9, стр. 10

Психологический Peerlab для HR

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Психолог Анастасия Калашникова
328 дней назад
30 августа 2018 c 19:00 до 21:00
Москва
Ул. Годовикова 9, стр. 10

Изначально Peerlab это камерные встречи для разработчиков любого уровня, где каждый может предложить тему для обсуждения. Обычно это профессиональные темы, но т.к. формат свободный, могут быть исключения. Поэтому, мы запустили Психологический PeerLab для HR.

В августе психологический PeerLab для HR будет посвящен теме Типирования. И кроме обсуждения, будет интересная практика.

Мы разберем:

  1. 5 типов мотивации (денежник, статусник, результатник, бюджетник, романтик) и их характеристики.
  2. Как распознать тип сотрудника на собеседовании.
  3. Задание в парах (тренируюемся на друг друге распознать тип).
  4. Соотношение типа и требуемого кандидата (как составить описание вакансии под требуемый тип).
  5. Красная кнопка для каждого типа (что может быть причиной увольнения).

Вести встречу буду я совместно с Анастасией Трусковской. Анастасия — Менеджер HR проектов, консультант. Имеет несколько высших образований по направлению — психология. Прошла большое количество курсов, тренингов по HR направлению, бизнес-психологии.

Регистрация обязательна, т.к. количество мест ограничено.

Место пока уточняется, но, безусловно, это будет офис прекрасной компании.

Вопросы можно задать по почте: akpsy@gmail.com
Или в телеграмм: @akpsy

Моя страница на FB: https://www.facebook.com/akpsych

Хорошего дня.
Берегите себя!

До встречи на Peerlab!

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше