1. Самые острые проблемы нашего времени: релокейт, бюджет на развитие, снижение вовлеченности и настроения сотрудников.
2. Методика "Каскадное наставничество". Как применять ее в своей профессиональной практики. Плюсы и возможные трудности на пути внедрения каскадного наставничества.
3. Как устроить коллаборации с другими компаниями для независимой оценки сотрудников.
4. Как фиксировать результаты оценки. Обзор приложений и шаблон карточек.
5. Нестандартный методы передачи знаний. Как выявить, какой метод передачи знаний лучше всего удается сотруднику.
6. Почему развитие еще не равно повышение зарплаты. Как отрабатывать с сотрудниками вопросы профессионального роста и повышения оплаты труда.

Вебинар будет полезен для HR, HR BP, менеджеров по обучению. 
Пройдет онлайн