Индустрия IT меняется очень быстро. Даже если сотрудники уже имеют образование и опыт работы в своей профессии, для повышения экспертизы, нужно постоянно учиться.

Про то, как организовать эффективный процесс обучения в команде и учиться самому, поговорим с нашими спикерами.

Анастасия Абрашитова, технический менеджер проектов в отделе технологий разработки Яндекса, расскажет о том, какие выводы можно сделать из матрицы Херси-Бланшара, если вывернуть ее наизнанку и посмотреть с точки зрения обучения и развития сотрудника. 

Когда нам нужен похожий на нас руководитель? А когда — непохожий?

Отличается ли ситуация у тимлидов и разработчиков? 

Зачем нужны менторы и как их выбирать? Когда начинать читать книжки и смотреть курсы, и когда переставать? 

Настя попробует ответить на эти и другие вопросы на основании своего опыта.

Ольга Зангиева, HR-терапевт, основатель сервиса для повышения ментального здоровья и благополучия людей и команд, 13+ лет в HR, ex-HRD Ситимобил

Ольга расскажет про развитие команды в турбулентные времена: чему, как и зачем учиться. 

Чему в текущих условиях учить сотрудников? Какие навыки помогут быть эффективным и устойчивым к изменениям? Как меняются форматы обучения и почему это важно? Как разработать антикризисный ИПР для себя и для команды?

Не забудьте нажать галочку для получения рассылки — это даст возможность вам получить запись митапа.

Пожалуйста, обратите внимание, что некоторые VPN блокируют подключение к платформе, на которой проводится митап. Рекомендуем перед входом на трансляцию отключить VPN-соединение. 

Хорошего дня и до встречи!